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HR共享服務(wù)中心
人力資源的流程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化程度高;隨著HR信息化的發(fā)展,更多交互場景可通過RPA優(yōu)化。
HR共享服務(wù)中心
人力資源的流程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化程度高;隨著HR信息化的發(fā)展,更多交互場景可通過RPA優(yōu)化。
  • 核心亮點:通過服務(wù)創(chuàng)造價值
獲取方案
解放人力
借助RPA工具可實現(xiàn)幫助員工完成大量重復(fù)性工作的目的,使員工從重復(fù)性工作中解放,并投入到其他高價值產(chǎn)出的工作中
提升人效
找到工作場景中存在的高重復(fù)性和可自動化場景,搭建出一套完整的自動化流程。將現(xiàn)有工作場景和自動化場景相對比,驅(qū)動工作方式的改變
提升流轉(zhuǎn)效率
優(yōu)化整個企業(yè)基礎(chǔ)流程作業(yè)、降低成本、提高效率和確保零失誤,解決自動化問題,提升業(yè)務(wù)流程整體流轉(zhuǎn)效率
解決系統(tǒng)集成
搭建實現(xiàn)異構(gòu)系統(tǒng)集成框架。將系統(tǒng)集成框架應(yīng)用于實際項目中,解決了辦公自動化系統(tǒng)和人力資源系統(tǒng)的人員數(shù)據(jù)集成
信息化程度加深
企業(yè)利用現(xiàn)代信息技術(shù),開發(fā)信息資源,把先進(jìn)技術(shù)、管理理念引入到管理流程中,實現(xiàn)管理自動化,提高企業(yè)管理效率和水平
職能轉(zhuǎn)型升級
主動為進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)造條件,通過制訂和建設(shè)各類工具,有助于提高決策支撐和服務(wù)的效率,實現(xiàn)流程系統(tǒng)化
提取系統(tǒng)沉淀數(shù)據(jù)
使用工具可對數(shù)據(jù)的冗余分離更加徹底,提高數(shù)據(jù)利用率; 對數(shù)據(jù)處理的范圍面程度更廣,能有效地對數(shù)據(jù)的量質(zhì)集中計算和集中管理
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